recruitment@verwater.com

Rotterdam | Voor Recruiters die toe zijn aan een volgende stap

Ben jij een Recruiter met enkele jaren ervaring die toe is aan meer verantwoordelijkheid? Wil je niet alleen vacatures invullen, maar ook een bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van recruitment binnen een technische organisatie? Dan maken wij graag kennis met je.

Bij Verwater zoeken we een Recruiter die energie krijgt van het verbinden van mensen en organisaties. Je denkt actief mee over verbeteringen binnen recruitment en levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze recruitmentactiviteiten. Je bent een Recruiter die het recruitmentvak begrijpt, initiatief neemt en graag meebouwt aan een professionele recruitmentaanpak voor de toekomst.

Hoe ziet jouw functie eruit?

Als Recruiter ben jij medeverantwoordelijk voor het recruitmentproces binnen Verwater. Je zorgt ervoor dat vacatures efficiënt en professioneel worden ingevuld en begeleidt kandidaten, leidinggevenden en HR gedurende het gehele traject.

Je bent zichtbaar binnen de organisatie en schakelt net zo gemakkelijk met een Uitvoerder op locatie als met een (Project)manager. Juist die afwisseling maakt jouw werk uitdagend.

De nadruk binnen deze functie ligt op het uitvoeren en coördineren van recruitmentactiviteiten. Ongeveer 80% van je tijd besteed je aan recruitment en vacature invulling, aangevuld met verbeter- en Employer Branding initiatieven. Tegelijkertijd krijg je de ruimte om mee te denken over de verdere ontwikkeling van recruitment binnen Verwater. Denk hierbij aan arbeidsmarktcommunicatie, Employer Branding, samenwerking met onderwijsinstellingen en het verbeteren van recruitmentprocessen.

Je maakt deel uit van het HR-Team en werkt nauw samen met de HR-Adviseurs onder leiding van de HR-Teamlead. Samen met de HR-Adviseurs ondersteun je leidinggevenden bij het aantrekken van nieuwe collega’s en draag je bij aan de verdere groei van de organisatie.

Wat ga je doen?

Recruitment & Selectie

• Voeren van vacature-intakes met leidinggevenden en HR;
• Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten;
• Actief benaderen en enthousiasmeren van kandidaten;
• Beoordelen van cv’s en sollicitaties;
• Voeren van kennismakings- en selectiegesprekken;
• Plannen en coördineren van gesprekken;
• Adviseren over de geschiktheid van kandidaten;
• Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige sollicitatieproces;
• Bewaken van doorlooptijden en recruitmentresultaten;
• Coördineren van het aanname- en preboardingproces.

Arbeidsmarkt & Netwerk

• Opbouwen en onderhouden van relaties met scholen en opleidingsinstituten;
• Bezoeken van banenmarkten, beurzen en evenementen;
• Onderhouden van contacten met externe recruitmentpartners;
• Het ondersteunen bij het inzetten van social media en andere recruitmentkanalen;
• Signaleren van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.

Verbeteren & Professionaliseren

• • Meedenken over arbeidsmarktcommunicatie en Employer Branding;
  • Ondersteunen bij het verbeteren van de Candidate Experience;
  • Optimaliseren van recruitmentprocessen en werkwijzen;
  • Adviseren van HR over recruitmentvraagstukken;
  • Bijdragen aan een toekomstbestendige recruitmentaanpak.

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal enkele jaren ervaring binnen recruitment;
• Ervaring in het werven van technische, operationele en/of schaarse profielen is een pré;
• Ervaring als Recruiter, Intercedent of Bureau Recruiter;
• Ervaring met sourcing en recruitment via social media;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Het vermogen om gemakkelijk te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie;
• Een zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding;
• Goede organisatorische vaardigheden en gevoel voor planning;
• Een proactieve instelling en de drive om zaken te verbeteren;
• Interesse in techniek of een technische werkomgeving.

Wie ben jij?

Jij bent van nature enthousiast, toegankelijk en ondernemend. Je legt gemakkelijk contact met mensen en weet relaties op te bouwen en te onderhouden.

Je vindt het leuk om vacatures succesvol in te vullen, maar kijkt ook verder dan de vacature van vandaag. Je signaleert kansen, denkt mee over verbeteringen en neemt initiatief om ideeën daadwerkelijk om te zetten in resultaten.

Daarnaast ben je een goede gesprekspartner die zowel kandidaten als leidinggevenden op een professionele manier weet te begeleiden. Je combineert een hands-on mentaliteit met een gestructureerde werkwijze en houdt overzicht, ook wanneer er meerdere vacatures tegelijkertijd lopen.

Wie zijn wij?

Verwater Group B.V. is al meer dan honderd jaar een pionier in de tankindustrie. Van tankconstructie tot coating, van vijzelen tot piping: wij bieden het totaalpakket voor tankbouw en -onderhoud. Met meer dan 1.000 medewerkers werkzaam en honderd jaar ervaring kom je terecht in een stabiele en groeiende organisatie. Bij Verwater geloven we dat grootse prestaties beginnen met geweldige mensen. Als jij jezelf ziet als iemand die met passie en precisie aan de toekomst van de industrie wil bouwen, dan willen we je graag ontmoeten. Samen kunnen we grenzen verleggen en bijdragen aan een veiligere, efficiëntere en duurzamere wereld.

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende functie met veel contact binnen de gehele organisatie;
• De mogelijkheid om recruitment verder te professionaliseren;
• Veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen initiatief;
• Een uitstekend salaris passend bij jouw kennis en ervaring;
• 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Een goede pensioenregeling;
• Laptop en mobiele telefoon;
• Leaseauto;
• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Een informele werksfeer met korte lijnen;

Klaar voor de volgende stap?

Ben jij een Recruiter die toe is aan meer verantwoordelijkheid en impact? Wil je werken in een organisatie waar je het verschil kunt maken én de ruimte krijgt om recruitment verder te ontwikkelen? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie.